BEAUTY ATELIER GROUP REPRESENTATIVE

代表 郡司成江のプロフィール

栃木県生まれ。
大学卒業後、英ヴィダル・サスーンアカデミーに留学し、現地サロンで経験を積む。 帰国後、母の経営するビューティアトリエグループに入社。

サロンワークや外部でのヘアメイクなどキャリアを重ね、マネージャーを経て2010年より現職に就く。

会社経営と共にマネージャー時代から、毎年スタッフ130名一人ひとりとの面談を続け、スタッフの個性や夢と共に歩む人財育成に重きを置く。

理美容業界はもちろん、異業種に向けてのブランディングやスタッフ育成、マネジメント、ヘアメイクの講師活動にも取り組む。

NLP実践心理学マスターカウンセラー、一般社団法人ベストライフアカデミー サクセスナビゲーター、骨格診断ファッションアナリスト、の資格も持つ。
プライベートでは二児の母。
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EVENT & SEMINAR【お知らせ】9月7日(水)毎日新聞『Refalover(リファラバ)』トークイベントin宇都宮に登壇します

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STORYビューティアトリエグループ
代表 郡司のヒストリー

MEDIAS出版情報

◆2022年2月14日出版 『会社とチームが伸びる経営方針書のつくり方』(Kin >>続きを見る
◆2021年12月6日出版 『理想のメンバーを育む 人財育成の教科書』(かざひの >>続きを見る
◆2021年7月11日 電子書籍出版!   「家業を継ぐのは自信がない >>続きを見る

SEMINAR INFORMATION研修・講演について

SEMINAR経営者さま、企業幹部の方向け

1.人財教育、組織づくりについて
2.経営方針書作成について
3.事業継承

SEMINAR女性経営者さま向け

1.女性としての生き方、セルフブランディング
2.キャリアアップの仕方

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1.美容師の仕事について
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SEMINAR美容技術

1.ブライダルヘアメイク
2.メイクアップセミナー
3.骨格診断

SEMINARどなたにも開かれた講座

1.未来デザインメソッド

COLUMNコラム

  • 2022年09月26日トップは、不安を感じたらとにかく動く

    誰かに相談しても、最終的には自分で決断する 経営者には、日々考えなければいけないことがたくさんあります。もし不安に…

    >>続きを見る

  • 2022年09月19日【スタッフ一人ひとりが輝ける環境】を模索する

    その人が輝ける適材適所を見つける スタッフとは1年に一度、代表であるわたしとのマンツーマンカウンセリングの場を設け…

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  • 2022年09月12日「経営者の視点」を持つ人を育成する

    ひとりですべてをコントロールしようとしない 会社の規模を広げていくほど、経営者ひとりですべてを管理するのは難し…

    >>続きを見る

  • 2022年09月05日継続できない人の特徴は、「自己肯定感」が低いこと

    とくに、サービス業の場合、お客様に選ばれる大きな要因は「人」です。 例えば、美容室のカットは、どこででもできてしま…

    >>続きを見る

  • 2022年08月29日スタッフの「スキル」と「人間力」を高めるしくみをつくる

    データを通して、伸び悩んでいるスタッフをフォローする 伸び悩んでいるスタッフに対しては、さまざまな救済のしくみをつ…

    >>続きを見る

  • 2022年08月22日ベクトルを、スタッフやお客様のしあわせに向ける

    相手のしあわせを想って接しているか? 人が育たない会社や、人を育てられない人には特徴があります。 ・会社を経…

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  • 2022年08月15日自分の成功だけを考えているトップは、成長できない

    人を育てる近道は、トップ自身が自分を整えること 人を育てるためには、トップやリーダー自身が、自分のあり方を整えるこ…

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  • 2022年08月13日叱られ慣れていない世代には、「心の教育」が不可欠

    企業は、人で決まる つまり、企業は「人財」によって付加価値を生むのです。 いかに人を育てるか、働く人の質を高…

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  • 2022年07月06日豊かな組織づくりとは、右腕が右腕を作る

    『豊かな組織づくりは?』 その答えは・・・ 社長が右腕を作り、その右腕が右腕を作る、会社の社員全員が自分の右腕を…

    >>続きを見る

  • 2022年06月26日【人として大切にしたいこと】をスタッフ全員で共有する大切さとは?

    人としてのあり方を伝える「アトリエ家訓」 ビューティアトリエには、「アトリエ家訓」というものがあります。 これは…

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  • 2022年06月26日社風に合った人を採用する

    もともと持っている本質は無視できない 人の本質を、根本的に変えることは難しいものです。 わたしたちも、もとも…

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  • 2022年06月26日任せることで人は成長していく

    人のせいにしているうちはうまくいかない まだわたしが100%ハサミを持っていた27~28歳の頃、売上を上げるには、…

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  • 2021年06月25日人財育成は、「自分の在り方」を整えることが近道

      まわりの人は自分の鏡 人財育成は、結局は自分に返ってくるものです。 実際にいろいろな手法を試…

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  • 2021年06月25日リーダーに向いている人とは

      どんな仕事でも、どんな人でも4人までの面倒はみられるもの 昔はよく、店長から「わたしは人を育て…

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  • 2021年06月25日二代目は一からはじめるより、ある意味大変

      継承しながらオリジナリティを発揮する難しさ 二代目の方のなかには、親と一緒にやってもうまくいか…

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  • 2021年06月25日二代目には、変えることと残すことに使命がある

      ・自分の使命を明確にする 代替わりのときに直面するのは、「変えなければいけない使命」と「残さな…

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  • 2021年06月25日女性はなんでも手に入れよう

      女性としてもっと欲張りになってもいい 結婚、出産、育児、介護…。 ライフステージの変化により…

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  • 2021年06月25日活躍するリーダーは、人を許せる素直な人

      ・理想のリーダーは人に陰口を言われない 人間ですから、たいていひとつ二つは陰口を言われてしまう…

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