叱られ慣れていない世代には、「心の教育」が不可欠

企業は、人で決まる

つまり、企業は「人財」によって付加価値を生むのです。

いかに人を育てるか、働く人の質を高めていくかが問われるわけですが、世代間のギャップによって、人財を育成する際に、「ズレ」が起こりやすくなっているという課題を抱えている企業は多いのではないでしょうか。

たとえば、現在の若手世代は、親から厳しいしつけを受けた経験がないことが多く、注意されることに慣れていないという特徴があります。

企業は、そういった世代も含めて、さまざまなタイプの人が活躍できるようなしくみをつくっていかなければなりません。

では、まず何をすればいいのでしょうか。

わたしは、スタッフの「心の教育」をしていくことだと考えています。

仕事で成果をあげ続けるには、心が整っていることが不可欠。

わたしたちは、一人ひとりの心を整えるしくみづくりに力を入れています。

では、具体的にビューティアトリエグループではどんな取り組みをしているのか？については、今後お伝えしていきますね。